倡导使命 - 晶澳科技—全球新能源发电解决方案平台企业

助力联合国可持续发展目标实现

目标1 无贫穷

晶澳科技充分调动资源，支持社区建设、乡村振兴、灾难救助等社会公益事业。公司持续推进各地光伏建设方案，带动地方经济发展，为当地政府贡献税收，助力当地人员解决就业，为当地百姓带来土地收入。

目标3 良好健康与福祉

晶澳科技各基地开展职业健康安全工作，保障员工基本权益。公司持续多年支持“救助贫困白内障患者光明工程”，并将其纳入公司“三大惠民工程项目”体系，帮助白内障患者重获光明。

目标4 优质教育

晶澳科技高度关注教育事业发展，十余年来持续通过晶澳科技阳光慈善基金及 “百所希望小学捐建工程”、“万名贫困学子救助工程”等项目，助力地区教育公平。同时，公司重视人才培养与发展，通过《培训管理制度》等规章制度，打造全方位人才培养体系，并深入开展校企合作，为行业输送专业人才。

目标5 性别平等

晶澳科技坚持男女平等、同工同酬，充分保障女性员工的专项权益，打造平等的职场环境。

目标6 清洁饮水和
卫生设施

晶澳科技重视水资源管理，全面管控生产过程中产生的废水排放，均达标后排放。公司不断探索水资源处理和回收的各项措施，提高水资源利用率。

目标7 经济适用的
清洁能源

晶澳科技通过技术创新，提高产品效率，提升清洁能源的可及性，助力清洁能源转型。同时，公司开展光伏“平价上网”等项目，为确保全球能源转型中的公平公正做出贡献。

目标8 体面工作和
经济增长

晶澳科技为员工提供具有竞争力的薪酬及福利体系，提供平等、安全和体面的工作，打造清晰、透明和多元化的职业发展通道，增强员工归属感。同时，公司通过打造可持续供应链，创造就业机会，推动行业发展。

目标9 产业、创新和
基础设施

晶澳科技聚焦科技创新，持续推出安全可信的产品与高效的解决方案，加强产品在极端状况下的适应能力，推动公司产业创新升级。同时，公司通过健全的信息安全管理体系，切实保障创新成果。

目标10 减少不平等

晶澳科技奉行公平公正的雇佣原则，坚持多元化与包容发展的人才理念，反对一切形式的职场歧视，为不同性别、年龄、民族、地域和宗教背景的员工提供平等多元的职场环境，尊重并保障人权。

目标11 可持续城市与社区

晶澳科技以“开发太阳能，造福全人类”为企业使命，持续打造满足建筑安全、美学和设计规范，兼具建材与光伏属性的光伏建筑一体化(BIPV)产品，助力打造零碳、有韧性的未来城市。

目标12 负责任消费和生产

晶澳科技推进产品全生命周期管理，打造“零碳工厂”，对废弃光伏组件进行拆解回收，推动建立和完善光伏回收利用领域体系。同时，公司持续加强供应链责任管理，倡导低碳理念与负责任的生产与消费。

目标13 气候行动

晶澳科技积极应对气候变化，开展气候风险机遇识别，并实施相应措施。公司通过绿色生产、绿色物流与包装、绿色工厂、绿色产品技术、绿色办公等举措，多维度提升绿色发展水平。

目标15 陆地生物

晶澳科技始终坚持人与自然和谐共处，严守国家生态红线，积极探索并打造生物多样性园区，为生态治理与和谐共生提供全新解决方案。

目标16 和平、公正
与强大机构

晶澳科技禁止雇佣童工以及强制劳动，建立原材料追溯机制，开展关键矿产管理和供应链劳工管理。同时，公司持续加强员工、供应商商业道德管理，建立“晶澳廉正平台”，坚持合规合法经营，杜绝贪污腐败现象。

目标17 促进目标实现的
伙伴关系

晶澳科技与全球伙伴开展积极合作，公司与联合国契约组织、世界自然基金会、国际新能源解决方案平台等伙伴开展深入合作，携手共赢，助力可持续发展目标实现。

促进目标实现的伙伴关系

联合国开发计划署

入选由联合国开发计划署（UNDP）发布的《企业低碳转型之路——在华企业可持续发展行动2022-2023》调研低碳转型案例。

联合国难民署

与联合国难民署签订捐赠协议，为有需要的被迫流离失所家庭提供生活、学习所必需的光源。

ISSB

注册成为“ISSB气候全球基准COP28先行支持者”，并正式公示于国际财务报告准则（IFRS）基金会官方网站：ifrs.org上。

清华大学

助力2023年清华大学全球可持续发展目标公共政策案例分析大赛决赛举办。

福布斯

受邀参与2023福布斯中国ESG创新企业评选峰会，并在以“ESG新科技·创新机遇”为主题的圆桌会议环节参与分享。

《财富》

受邀出席《财富》ESG峰会并参与圆桌会议，分享晶澳在ESG领域的实践经验。

可持续市场倡议（Sustainable Markets Initiative，SMI）

成为可持续市场倡议（Sustainable Markets Initiative，SMI）中国理事会创始理事成员，出席英国国王查尔斯三世在英国伦敦白金汉宫举行的《联合国气候变化框架公约》第二十七次缔约方大会（COP27）会前招待会。